АДМИНИСТРАЦИЯ СЫСОЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
СУРОВИКИНСКОГО МУНИЦИРПЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
_____________________________________________________________

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 от  04 февраля 2022 года                                                                №  4                                                                                                                                                            

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНЫХ  ПООЩРЕНИЯХ 
И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ 
СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ СЫСОЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СУРОВИКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
 ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ 

             В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", руководствуясь Уставом Сысоевского сельского поселения Суровикинского муниципального района Волгоградской области, решением Совета депутатов Сысоевского сельского поселения от 25 января 2022 года № 37/88 «О денежном содержании муниципальных служащих Сысоевского сельского поселения Суровикинского муниципального района Волгоградской области»,  администрация Сысоевского сельского поселения постановляет:

1. Утвердить прилагаемое  Положение  о денежных поощрениях и выплате материальной помощи муниципальным служащим администрации Сысоевского  сельского поселения Суровикинского муниципального района Волгоградской области.
2. Постановление администрации Сысоевского сельского поселения Суровикинского муниципального района Волгоградской области от 29.12.2011 г.  № 58 «О поощрениях и выплате материальной помощи работникам администрации Сысоевского сельского поселения Суровикинского муниципального райолна Волгоградской области», считать утратившим силу, в части регулирования денежных поощрений и выплате материальной помощи муниципальным служащим администрации Сысоевского сельского поселения Суровикинского муниципального района Волгоградской области.

3. Настоящее постановление  вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года.

Глава Сысоевского 
сельского поселения 
Суровикинского муниципального района
Волгоградской области                                                                    Д.Г. Пискаревская

Утверждено
 постановлением  администрации
 Сысоевского 
           сельского поселения
Суровикинского 
муниципального района
Волгоградской области
                                                                                   от «__» 02. 2022 № __

ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНЫХ  ПООЩРЕНИЯХ 
И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ 
СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ СЫСОЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СУРОВИКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
 ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ 

1.	Общие положения

          1.1 Настоящее Положение вводится с целью поощрения инициативы, добросовестного выполнения служебных обязанностей, материального стимулирования труда и усиления социальной защищенности муниципальных служащих администрации Сысоевского сельского поселения Суровикинского муниципального района Волгоградской области (далее - муниципальные служащие), повышения качества и роста производительности труда.
        1.2  Денежное поощрение муниципальных служащих состоит из:
           - денежного поощрения по итогам службы за год, в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы;
          - ежемесячного денежного поощрения;
           - единовременного денежного поощрения в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626–ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области»
        1.3 Материальная помощь муниципальным служащим производится в виде:
           - ежемесячной выплаты к должностному окладу;
           - выплаты единовременной (разовой) помощи.
         1.4 Выплата денежного поощрения и материальной помощи муниципальным служащим осуществляется в пределах фонда оплаты труды.
   
2. Денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы.
        2.1 Денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы (далее – денежное поощрение по итогам службы за год) выплачивается в размере пяти должностных окладов.
.     2.2 Выплата денежного поощрения по итогам службы за год производится в следующем порядке:
           - в размере двух должностных окладов -  в конце текущего финансового года;
          -  в размере трех должностных окладов - при предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска.
         2.3 Решение о выплате денежного поощрения по итогам службы за год или невыплате денежного поощрения по итогам службы за год принимается главой Сысоевского сельского поселения Суровикинского муниципального района Волгоградской области и оформляется распоряжением администрации Сысоевского сельского поселения.
         2.4 Денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время (включая периоды временной нетрудоспособности и нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске), в исчисляемый период не включаются: отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск без сохранения заработной платы.
           Муниципальным служащим, вновь поступившим на муниципальную службу, а также при увольнении муниципального служащего, денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается пропорционально отработанному времени в соответствующем периоде.
         2.5 Муниципальным служащим, имеющим действующие дисциплинарные взыскания на первое число месяца издания распоряжения администрации о выплате денежного поощрения по итогам службы за год, денежное поощрение по итогам службы за год не выплачивается.
         2.6  Муниципальным служащим, увольняемым по собственному желанию, за исключением случаев увольнения по собственному желанию, обусловленных невозможностью продолжения ими работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию), а также случаев установленного нарушения администрацией Сысоевского сельского поселения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, а также  по основаниям, предусмотренным пунктами 5-8, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, денежное поощрение по итогам службы за год не выплачивается.

3. Ежемесячное денежное поощрение.
        3.1  При принятии решения о выплате ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим учитываются следующие показатели их работы:
         -  соблюдение трудовой и исполнительной дисциплины (соблюдение сроков исполнения приказов, распоряжений, протоколов, поручений руководства, а также запросов, поступающих в администрацию);
        - надлежащее исполнение должностных обязанностей;
         - личный вклад муниципального служащего в выполнение задач, стоящих перед администрацией;
        - соблюдение норм охраны труда и техники безопасности  
       3.2 Выплата ежемесячного денежного поощрения производится по результатам работы за месяц. Данная выплата осуществляется одновременно с выплатой денежного содержания и учитывается при исчислении среднего заработка.
       Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время, в исчисляемый период не включаются периоды временной нетрудоспособности, нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск без сохранения заработной платы.
        Муниципальным служащим, вновь поступившим на муниципальную службу, а также при увольнении муниципального служащего, ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально отработанному времени в соответствующем периоде.
        3.3 Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим за расчетный период устанавливается в размере 33 процента должностного оклада.
        3.4. Решение о выплате ежемесячного денежного поощрения принимается главой Сысоевского сельского поселения и оформляется распоряжением администрации в отношении каждого муниципального служащего.
       3.5 При наличии по результатам работы за месяц у муниципального служащего дисциплинарных взысканий, нарушений трудовой дисциплины, а также в случае ненадлежащего исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, распоряжением администрации Сысоевского сельского поселения выносится решение о лишении или частичном лишении муниципального служащего ежемесячного денежного поощрения.
       3.6 Муниципальным служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5-8, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение не выплачивается.

4. Единовременное денежное поощрение
      4.1  Единовременное денежное поощрение муниципальных служащих применяется в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области».
      4.2  Единовременное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим при прекращении муниципальной службы, в связи с выходом на пенсию, а также в виде вознаграждения к юбилейным и знаменательным  датам, с учетом выслуги лет на муниципальной службе (55, 60 лет – для женщин; 60, 65 лет – для мужчин).
      4.3  Единовременное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается:
           -   в виде вознаграждения к юбилейным датам, с учетом выслуги лет на муниципальной службе (50, 60 лет – для женщин; 55,  65 лет – для мужчин) в размере одного минимального размера оплаты труда;
      -   ко Дню местного самоуправления в Российской Федерации, в размере одного должностного оклада;
      -  при прекращении муниципальной службы, в связи с выходом на пенсию, с учетом выслуги лет на муниципальной службе, в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат.
       4.4  Решение о выплате единовременного денежного поощрения муниципальным служащим принимается главой Сысоевского сельского поселения и оформляется распоряжением администрации.

5. Материальная помощь
      5.1 Муниципальный служащий имеет право на выплату в течение года материальной помощи в размере  двух должностных  окладов, с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.
      5.2  Выплата материальной помощи муниципальным служащим не зависит от продолжительности и результатов их труда.
      5.3  Выплата материальной помощи производится на основании распоряжения администрации, изданного в соответствии с письменным заявлением муниципального служащего.
      5.4  Материальная помощь в размере двух должностных окладов в год выплачивается муниципальным служащим ежемесячно, в течение года, одновременно с выплатой денежного содержания, равными долями, в размере 16,67 процента должностного оклада.  
      5.5 Материальная помощь в размере двух ежемесячных надбавок за классный чин выплачивается муниципальным служащим один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
      5.6 Муниципальным служащим, не использовавшим в течение календарного года отпуск, выплата материальной помощи в размере двух ежемесячных надбавок за классный чин выплачивается на основании их письменного заявления в декабре текущего финансового года.
      5.7 Муниципальным служащим при поступлении на работу, увольнении или в случае ухода или выхода из отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.